Il D.S., in qualità di capo d'istituto, ricopre un ruolo di vitale importanza nella scuola i cui doveri sono stabiliti dal D.L.vo n. 165/2001, che nasce a sua volta dai D.L. n. 59/97/ art.21 e n. 59/98.
Tale documento normativo testimonia l'evoluzione che ha avuto questa figura che è passata dal ruolo direttivo al ruolo dirigenziale, acquisendo nuovi poteri, nuove mansioni e nuove responsabilità necessarie per dare al servizio scolastico maggiore flessibilità, efficacia, diversificazione ed efficienza.
I compiti del D.S.
- Dirigere e coordinare le risorse umane organizzando attività scolastiche;
- Elaborare il PTOF, Piano triennale dell'offerta formativa d'Istituto;
- Selezionare i docenti che faranno parte dell'organico funzionale;
- Selezionare i docenti che faranno parte dello staff di collaboratori del dirigente scolastico;
- Reclutare i docenti nel numero e nelle modalità disposte dalla legge;
- Assumersi le responsabilità delle scelte didattiche, formative e delle risorse umane e del merito dei docenti;
- Individuare percorsi formativi in grado di assicurare agli studenti un servizio di alta qualità;
- Ridurre il numero di alunni e studenti per classe, curando gli aspetti logistici;
- Selezionare imprese ed enti pubblici in grado di fornire percorsi formativi individualizzati;
- Favorire l'orientamento scolastico ed universitario degli studenti;
- Valutare l'operato dei docenti;
- Licenziare i docenti in presenza di motivi validi;
- Assegnare la somma annuale volta a valorizzare il merito del personale docente;
- Ricevere le domande per il riconoscimento dei servizi agli effetti della carriera;
- Detenere il potere di spesa e decidere come investire al meglio il capitale;
- Affidare incarichi, deleghe e nomine.
Il Dirigente scolastico e compiti per la sicurezza
Ai sensi del D.Lgs 81/08, in maniera analoga con il Datore di Lavoro, il Preside ha dei doveri in materia di tutela della salute e dell'integrità di chi lavora, o studia, all'interno dell'edificio, nello specifico egli deve:
- Elaborare il DVR scolastico;
- Nominare un RSPP ( o ricoprire egli stesso tale carica);
- Consegnare al RLS una copia del DVR;
- Comunicare telematicamente all'Inail i dati e gli eventuali infortuni sul lavoro;
- Comunicare annualmente il nominativo del RLS all'Inail;
In allegato:
